Reajuste salarial: Prefeitura de Campo Mourão mantém proposta de reposição da inflação e avanços para servidores

A Prefeitura de Campo Mourão informa que mantém a proposta apresentada ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindiscam) na reunião realizada em 16 de março. O texto prevê a reposição integral da inflação aos servidores, com base no IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), acumulado em 3,81% no período de março de 2025 a fevereiro de 2026.

A administração municipal reforça que a proposta foi construída com responsabilidade fiscal e tem como objetivo garantir o poder de compra dos servidores, preservando o equilíbrio das contas públicas e a continuidade dos serviços prestados à população.

Além da reposição inflacionária, o município também manterá os avanços já assegurados à categoria, como o adicional de 1% por anuênio para todos os servidores e os 2% de promoção por merecimento, conforme critérios de avaliação de desempenho. Esses mecanismos representam ganhos reais ao longo da carreira e integram a política permanente de valorização do funcionalismo público.

A gestão municipal também destaca que a arrecadação deste ano está abaixo da registrada no mesmo período do ano passado, o que exige cautela na ampliação de despesas permanentes. Nesse contexto, ressalta ainda que as reivindicações iniciais apresentadas pelo sindicato ultrapassariam o montante de R$ 50 milhões em novas despesas, valor considerado inviável diante da atual capacidade financeira do município, podendo comprometer investimentos e a manutenção de serviços essenciais à população.

Dessa forma, a proposta de reposição inflacionária integral está dentro do que é possível ser concedido neste momento, garantindo equilíbrio fiscal e responsabilidade na gestão dos recursos públicos.

Durante as reuniões com o sindicato, a gestão municipal reiterou seu compromisso com o diálogo transparente e respeitoso, mantendo-se aberta à construção conjunta de soluções. No entanto, destaca que a proposta atual considera o cenário econômico e financeiro do município, garantindo segurança e sustentabilidade a médio e longo prazo.

A Prefeitura de Campo Mourão segue à disposição para o diálogo com o sindicato, com responsabilidade e compromisso com a transparência e a valorização dos servidores.

locomonteiro@gmail.com

Escritor & Fundador

Sargento Aposentado da Polícia Militar, nascido em Campo Mourão, no ano de 1975, pai rasteleiro e mãe lavadeira, começou sua vida profissional como boia-fria, ofice-boy e aprendiz de datilografo e Radialista. Em 1997 entrou para a Polícia Militar do Paraná, onde atuou por mais de 26 anos, junto a equipe do Programa de prevenção contra as drogas-PROERD, chegando ao comando do Pelotão de Patrulha Escolar de Campo Mourão de 2019 a 2023, ano em que capacitou Profissionais da Educação contra os Ataques em Escola. De origem católica, é Ministro Eucarístico, Campista, atua nas Pastorais, Familiar e Judiciária. Casado há 28 anos com Ana Paula, com quem tem 02 filhos, Matheus e Vitor.
Claudio Monteiro é formado em Direito pela Faculdade Maringá, Pós Graduado em Gestão Publica e Direitos Humanos pela UEPG, e especialista em Direito Matrimonial Canônico pela PUC-MG.

Patrulha 190

Assistente Juridico, Sargento Aposentado da PMPR, nascido em Campo Mourão, no ano de 1975, começou sua vida profissional como boia-fria, ofice-boy, aprendiz de datilografo, Radialista e Policial. Em 1997 entrou para a Polícia Militar do Paraná, onde atuou por mais de 26 anos,  junto a equipe do Programa de prevenção contra as drogas-PROERD, chegando ao comando do Pelotão de Patrulha Escolar de Campo Mourão de 2019 a 2023, ano em que capacitou Profissionais da Educação contra os Ataques em Escola. De origem católica, é Ministro Eucarístico, Campista, atua nas Pastorais, Familiar e Judiciária. Casado há 28 anos com Ana Paula, com quem tem 02 filhos, Matheus (in memorian) e Vitor Hugo.

 
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